5 Tips about אסור לשאול שאלות You Can Use Today

5 Tips about אסור לשאול שאלות You Can Use Today

Blog Article

גם שאלות עקיפות בנוגע לגיל הן אסורות, אז נסו לשים לב למרואיין שמתעניין פתאום באיזו שנה סיימתם תיכון, מתי חל יום ההולדת שלכם או באיזו שנה חגגתם בר/בת מצווה.  

ולא מדובר רק בראיון עבודה או שיחת משוב. גם בטפסים לקבלה לעבודה או טפסים לבקשת קידום (במקומות שיש טפסים כאלה) אסור לשאול שאלות שנחשבות כמעידות על קיום אפליה.

מעניין לשמוע איזו בעיה יבחר לציין בפניכם, והאם תהיה זו בעיה טכנית או בעיה בתחום האקלים הארגוני.

 לצד שלל המדריכים הקיימים להכנה לראיון – מה ללבוש, איך להתנהג ואיך להשיב על שאלות נפוצות – כדאי שתדעו גם מה אסור למראיינים לשאול אתכם. 

ומדובר בראייה שתומכת בטענה כי המעסיק הפלה את העובד או המועמד לעבודה.

 שאלות בנושאים אלה עשויות לעלות במהלך הריאיון בווריאציות שונות – "האם נזקקת לטיפול רפואי?", "את/ה בריא/ה?", "היית באשפוז פסיכיאטרי?" ו-"סבלת בעבר ממחלת נפש?". 

בהקשר זה, יש לזכור כי שיחה עם מרואיין או מרואיינת על הילדים, על הבחירות הקרבות, המצב הפוליטי או אפילו על גילם, שאולי נראתה כאילו נועדה לשבור את הקרח, עלולה להתפרש בקלות כניסיון לחלוב את המרואיין, ולקבל עליו מידע לא רלוונטי ומפלה.

האחיות החורגות של השאלה הזו עשויות להופיע בצורת "מאיזה מוצא את/ה?", "איפה נולדו ההורים שלך?" ואף "איפה נולדו סבא וסבתא?

מצב משפחתי, גיל, מוצא, מספר ילדים, ימי מילואים או תכנון הריון. על כל אלו ועוד אסור למראיין לשאול, משתי סיבות מרכזיות.

ביטול תפקידהרעת תנאי עבודהמה צריך לעשות?כניסה לפורוםייעוץ משפטי

כתב ויתור תביעותתוקף המסמך החתוםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

ביטוח לאומיהזכות לקצבת שאריםהכנה לוועדה רפואיתייצוג בוועדה רפואיתערר על ועדה רפואיתתשלומי עובדים למל"לכניסה לפורוםייעוץ משפטי

אחת הסיבות לכך check here נובעת מהמנטליות הישראלית הפתוחה והסחבקית.

המעסיק כן יכול לשאול שאלות לגבי שפות זרות שהמועמד שולט בהם, ההשכלה שלו וכו'.